学研ココファン 新卒・既卒用サイト

A. 特にございません。
入社時に必要な資格はございますが、選考合格後に当社の「資格取得支援制度」を使っての取得が可能です。また、人物重視の採用をおこなっているため、在籍学部・学科も不問です。ぜひ選考にご参加ください。
選考を受ける条件として、「職場見学付き会社説明会」にご参加いただくことが必要になりますので、選考をご検討いただいている場合は「職場見学付き会社説明会」へお申込みください。

A. 学部・学科、文系・理系に関わらず応募いただけます。
例年、新卒入社の社員のうち、「福祉系学部出身者」と「それ以外の学部出身者」の比率は5:5程度です。さらに「福祉系学部出身者」の中で介護を専攻している方は1割程度です。
どんな学びも個性も強みとなり、活かすことができるフィールドがあります。

A. 介護福祉士養成施設に在籍し、卒業時点で介護福祉士の資格を取得できる留学生の方はご応募いただけます。
※在留資格「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国ビザ）」、特定技能（介護）での募集は現在しておりません。

A. できます。応募要件は採用情報をご覧ください。

A. 求める人物像として、
①コミュニケーション能力の高い人材、②成功・達成させる信念を持っている人材、③責任感がある人材
という3つを掲げています。

A. 全国のOBOGを可能な限りご紹介します。以下採用担当窓口までお問合わせください。

A. 場合によりますが、平均的な一次選考～内定までの期間は1ヶ月程度です。

A. 新卒採用者は総合職採用となります。^※
最初の配属は必ず当社の運営するサービス付き高齢者向け住宅に付帯する介護サービス事業所で、高齢者やご家族と直接関わるお仕事をしていただきます。
介護現場のおもしろさ、難しさ、魅力も課題も知っていただいた後に、ご本人の経験や希望、適性により、幅広いキャリアパス展開がございます。キャリアパスのページをご参照ください。
※高卒者については、介護職での採用となります。

A. 人生の先輩である高齢者と関わる中で、人として成長できる点が最大のやりがいです。また、人の笑顔や変化を目の当たりにできること、自身や大切な人のために社会をよくする仕事をしているという誇りややりがいを持てるなど、社員それぞれに当社ならではのやりがいがあります。

A. 性別による昇進、昇格の違いは一切ありません。女性管理職比率は60％（2021年9月現在）です。
なお、産育休の取得・現職復帰・男性の育児休業も積極的に推進しています。育児や介護との両立に活用できる休業制度や福利厚生サービスもございます。

A. とにかく風通しがよいことが特徴です。
また、同じ職場のスタッフ同士のみならず、同期、エリアの別事業所スタッフ、研修で一緒になった仲間、全社コミュニケーションイベントなど、ヨコ・タテ・ナナメの人との繋がりがあり、明るく、助け合いができる風土です。
ぜひ職場見学付き会社説明会へいらしてください！

A. 原則として、現在のお住まいから通勤可能な範囲で配属します。
入社前に、ご本人の希望エリアをいくつか伺います。その中から、新卒新入社員を育成するのによりふさわしい事業所、他新入社員の希望状況などを鑑みて決定します。
※現在のお住まいから通勤できる配属可能な事業所がない、または限定されている場合は社宅制度もご用意しています。　

A. 応募時の現住所から配属先が２ｈ以上かかる場合に、単身者用の借り上げ社宅を利用いただけます。
・入居期限：規程によります
・月額利用料：3万円(水道・光熱費等の実費は自己負担、火災保険加入、別途町内会費がある場合も自己負担となります)
・初期費用（礼金・敷金）、更新費用は会社負担です。
詳しくは直接お問い合わせください。

A. シフト制による勤務です。早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制です。
夜勤は基本的に17:00～翌9:00までの勤務となり、勤務実績は2日間とみなします。
人によりますが、新卒新入社員の方は、入社半年後くらいから夜勤がスタートします。
希望休や有休の申請も可能ですので、プライベートの予定も大切にしてください。

ある月のシフト例

A. 基本的にサービス付き高齢者向け住宅の業務と、訪問介護業務を行います。^※
訪問介護サービスを提供したり、食事時の誘導・見守り、安否確認などその日毎の行動計画を組みます。
※デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護など、訪問介護以外へ配属の場合は異なります。