TALENT

学研ココファンの事業は世の中にとって絶対に必要だという確固たる自信を持っています。ですから企業理念にもあるとおり「すべての人」にサービスを提供できるよう、早い展開を進めていくことは必須です。ただ拠点を1カ所オープンするのに必要な経費は3,500万円。職員は25人。そうそう簡単に人材確保ができない業界、人の命を預かる妥協されないこの事業で、1年に20カ所もオープンさせていくことは大変です。
しかし重ねて言いますが、世の中にとって当社の事業を全国に広げていくことが必須なのです。
当社には理念とビジョンに共感し、誇りと使命感をもつ社員が多くいることが強み。また社員同士が学び合い支え合う関係性も特徴です。会社が成長を続けるなかで新しいポジションが生まれるので、若手にもチャンスが巡ってきます。誰もが挑戦できる環境があるから社員は育っていく。社員一人ひとりが自ら考えて行動してくれているから任せて支える。まさに社風が社員を育て、社員が社風を作ってくれていると思っています。いつかは今の新卒入社社員から役員が出て欲しいと期待しています。

そしてこの「人の可能性を追求する」という想いは、私たちの介護の現場にも深く息づいています。「介護」は肉体労働のイメージがあるかもしれません。しかし、学研ココファンの介護の仕事は、お客様の可能性を最大限に引き出すために深く想像し、それを実現するクリエイティブな仕事です。
私たちは、介護サービスに留まらず、社会課題に合わせた新規事業を企画し、実行しています。学研が目指す新しい街づくりも、「人の可能性」を追求する大きな挑戦の一つです。
ぜひ皆さんにも、関わる人すべての心ゆたかな人生と、その可能性をどこまでも追求していく喜びを、学研ココファンで感じてほしいと願っています。