人事・評価制度

cocofump・ユーミーケアの人事評価・研修制度を紹介しています。
スキルアップもキャリアアップも実現できる会社です。

人事制度について

詳細はこちら

人事制度について

学研ココファングループでは、職務ごとに求める役割「期待役割」制度に基づき、人事評価を行っています。
何に励むべきかを明確にし、すべてのスタッフが公正に評価される仕組みです。
明確な目標「期待役割」に励むことで、キャリアアップを果たす方も大勢います。

研修制度

詳細はこちら

研修制度

入社間もない方からベテランの施設長さんまで、職務やキャリアに応じた様々な研修制度を用意しています。
介護の現場では、同じ職務についているスタッフが少なかったりするので、ともすれば独りで悩んでしまうこともあるかもしれません。
同じ職務に就く者どうし、横のつながりを築けるのも魅力です。

顕彰制度

詳細はこちら

顕彰制度

みなさんの日々の業務で育んだ成果や功績を発表する場をご用意しています。
こんな成果を上げた、こんな実績を上げたと言った皆さんの日々の積み重ねを称える機会として、また成果を全体に共有し、会社全体で向上していくために、様々な顕彰制度を設けています。

お問い合わせ

03-6431-1081

月-金 9:00-17:00 (土日祝 年末年始は除く)

  • 中途採用エントリー
  • 新卒の方はこちら

お問い合わせ

03-6431-1081

月-金 9:00-17:00 (土日祝 年末年始は除く)

  • 介護未経験者でも大丈夫
  • 湘南地区で働きたい
  • 介護技術を高めたい!
  • cocofump 人事制度
ページの先頭へ