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次代を担う人材を幅広く募集しています

募集要項

募集職種
介護職(総合職)
採用予定数
グループ合計65名

人材育成支援

入社後は各職種の実務経験を積み、専門職としてのエキスパートを目指す道のほか、各拠点マネジメント(運営サポート)業務/本部での企画開発業務/管理部門(人事・財務)業務など、多様なキャリアプラン制度を設けています。

内定者研修(入社前研修によりココファングループへの理解を深める)

内定者研修(入社前研修によりココファングループへの理解を深める)

社会人へのステップを楽しく身につけたり、同期とのつながりを持てるような機会を設けています。
ご希望の方には、単位取得のための実習受入れやアルバイト雇用も可能です。当グループが新卒採用を始めてから3年。新卒採用者の定着率は100%。社風やビジョンをきちんと理解していただけるよう、学生の皆様へも‘真摯に丁寧に’向き合っています。

新入社員研修(入社後、現場配属までの育成支援)

1人1人が、入社してから先もずっとキャリアビジョンを描き続けて学研ココファングループと一緒にステップアップできるようにすることが目的です。
まず入社後2週間の研修では、社会人のマナーや学研ココファングループの概要、実習や専門知識の座学を通してお仕事の理解できるようにしています。配属した後も1年間、3ヶ月に1度のこまめなフォローアップ研修を実施。
その後は学研ココファングループ独自の充実した研修も合わせながら、その人らしく活躍していただけるよう、丁寧にサポートしています。

コーチ制度(配属後、コーチ社員によるOJT研修および育成支援)

コーチ制度(配属後、コーチ社員によるOJT研修および育成支援)

入社1年目の新入社員を、職場の先輩が「OJTコーチ」としてサポートする制度があります。
しっかりとした育成プログラムに添った業務指導はもちろん、社会人としての基礎基本を教えたり、職場の仲間との橋渡しなど、良き先輩として新入社員を導きます。
若い社員がイキイキと、のびのびと活躍することは、会社にとっても社会にとっても良いこと考えています。

階層別・職種別研修(入社年次ならびに職種単位での専門研修)ほか

学研ココファンのキャリアパス

学研ココファンのキャリアパス

給与・待遇

給 与
【介護職】
初任給:20万6,700円
夜勤手当含む・交通費支給
※原則、2015年4月入社までに、指定の「介護職員初任者研修」を受講していただきます。(入社後会社負担)
昇 給
経験・能力に応じて随時
賞 与
年2回 ※2013年実績年間2.5ヶ月以上
福利厚生
詳しくはこちらをご確認下さい
勤務時間・休日
【介護職】 年間休日:113日
シフト制勤務(開業時間内)
夏期特別休暇(3日)
冬期特別休暇(規定による)
慶弔休暇(お祝金/見舞金制度) 有給休暇
※産前産後休暇・育児休業(100%取得実績)・介護休暇
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03-6431-1081

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