介護、看護師、保育士の求人採用情報
ココファンナーサリーの人事・研修制度を紹介しています。
スキルアップもキャリアアップも目指せる会社です。
学研ココファングループでは、職務ごとに求める役割「期待役割」制度に基づき、人事評価を行っています。何に励むべきかを明確にし、すべてのスタッフが公正に評価される仕組みです。
明確な目標「期待役割」に励むことで、キャリアアップを果たす方も大勢います。
初任者研修は学研ココファングループに入社したすべてのスタッフに、最初に受けていただく研修です。
当グループが企業理念のもと、どの様な事業を行っているのかといった紹介の他、保育のための接遇・マナー、日常業務やそのポイントなどをお話しする講義研修です。
管理者候補の方向けの「リーダー研修」、すでに園長として管理者業務を携わっている方々の「管理者研修」など、キャリアに応じた研修を行っています。
これら管理者向けの研修では、組織のマネジメントを行うために必要な様々なプログラムをご用意しています。
